Quy chế quản trị nội bộ được xem như pháp luật của mỗi doanh nghiệp, là nền tảng để xây dựng và quản lý một tổ chức phát triển bền vững, văn minh và tiến bộ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy các doanh nghiệp vẫn chưa dành nhiều sự quan tâm đến quy chế quản lý nội bộ hoặc không đủ khả năng để xây dựng nên hệ thống quy chế quản lý nội bộ đầy đủ và rõ ràng.

1. Vai trò của quản trị nội bộ trong doanh nghiệp

Quản trị nội bộ trong doanh nghiệp là tiến trình hoạch định, tổ chức và thực hiện kiểm tra, hoạt động của doanh nghiệp. Qua việc thực hiện của các thành viên trong ban quản trị, giám đốc. Sử dụng các nguồn lực trong doanh nghiệp. Để đạt được những thành công và mục tiêu đề ra.

Quản trị nội bộ trong doanh nghiệp là quá trình đưa ra những quyết định, các khung chính sách, quy tắc và các mục tiêu chung của doanh nghiệp. Là một trong những hoạt động cấp cao nhằm đặt nền móng cho việc vận hành doanh nghiệp. Bên cạnh đó, còn hướng dẫn, kiểm soát doanh nghiệp hướng đến những mục tiêu lớn hơn.

Trách nhiệm, quyền hạn, quy chế phối hợp của ban lãnh đạo và giữa các bộ phận không rõ ràng, chồng chéo khiến bộ máy hoạt động không hiệu quả, chậm chạp; các nguyên tắc làm việc và ứng xử trong doanh nghiệp không được thiết lập khiến môi trường làm việc không văn minh, kỷ luật; các quy định về sử dụng tài chính, tài sản không được minh bạch có thể khiến thất thoát thu chi trong doanh nghiệp; các chuẩn mực quan hệ với đối tác, khách hàng không được xác lập có thể khiến hình ảnh của doanh nghiệp khó xây dựng và giữ gìn, các quy định về lao động, tiền lương, giờ giấc, an toàn lao động, chế độ đãi ngộ không được xây dựng đầy đủ chính là nguyên nhân làm phát sinh rất nhiều tranh chấp lao.

Đây là những vấn đề mà hằng ngày rất nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt. Thay vì để khi xảy ra vấn đề mới giải quyết thì việc đề ra hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp chính là biện pháp phòng ngừa hiệu quả nhất.

Với nhiều doanh nghiệp, khi quản trị nội bộ tốt sẽ chiếm được đồng thuận và cảm tình của nhiều nhà đầu tư, những cổ đông. Và hơn hết, tạo dựng niềm tin với người tiêu dùng, sử dụng. Khi doanh nghiệp có khả năng tăng lợi nhuận và kinh doanh hiệu quả, không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của những cổ đông khác. Để từ đó, có cơ hội gia tăng và thu hút vốn đầu tư cho doanh nghiệp.

Với những doanh nghiệp, công ty có những cam kết áp dụng những tiêu chuẩn trong quản trị nội bộ. Khi cần nguồn vốn đầu tư, các doanh nghiệp này sẽ huy động được với mức lãi xuất thấp nhất. Đồng thời, vẫn luôn có mối quan hệ thân thiết giữa ban quản trị với nhà đầu tư khi nhìn nhận giá trị tài sản của doanh nghiệp. Có thể là những tài sản cố định, những lợi thế trong kinh doanh, thương mại, về nguồn nhân lực, sản phẩm hàng hóa. Hay có thể những khoản thu, lợi nhuận từ doanh nghiệp.

Với việc cạnh tranh trong kinh doanh ngày càng khốc liệt như hiện nay. Vấn đề uy tín doanh nghiệp là điều rất quan trọng. Bởi sẽ làm nên những giá trị và thương hiệu của một doanh nghiệp. Sự uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp là tài sản vô hình và không thể tách khỏi doanh nghiệp. Chính vì vậy, những biện pháp, cách quản trị nội bộ doanh nghiệp hiệu quả sẽ nâng uy tín và làm nên thương hiệu của doanh nghiệp.

Với nhiều doanh nghiệp luôn biết tôn trọng đến quyền lợi trong ban quản trị và các đơn vị nợ. Cũng như luôn rõ ràng, minh bạch trong vấn đề tài chính. Đó là những doanh nghiệp được sự đón nhận cũng như đem lại sự tin tưởng của người tiêu dùng, các nhà đầu tư. Qua đó, nâng tầm giá trị thương hiệu của doanh nghiệp, cùng với hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp.

2. Dịch vụ tư vấn về quản trị nội bộ của TRUE LEGAL

Dịch vụ tư vấn quản trị nội bộ cho khách hàng của TRUE LEGAL bao gồm tất cả các loại nhu cầu pháp lý của khách hàng, ví dụ như:

→ Soạn thảo, sửa đổi, cập nhật các quy định và quy chế nội bộ;

→ Soạn thảo, rà soát, đàm phán về các hợp đồng/thỏa thuận mà khách hàng sẽ ký kết;

→ Tiến hành thẩm tra pháp lý đối với các giao dịch sáp nhập & mua doanh nghiệp;

→ Giám sát việc tuân thủ pháp luật; phát hiện và tư vấn về việc quản lý rủi ro của việc không tuân thủ pháp luật;

→ Đề xuất và hỗ trợ thực hiện các giải pháp giải quyết xung đột nội bộ (giữa người quản lý và cổ đông; giữa những người quản lý hoặc giữa các cổ đông; người sử dụng lao động và người lao động) và/hoặc tranh chấp giữa công ty và các cơ quan.

Với mục tiêu hỗ trợ toàn diện đem lại sự an tâm, thuận tiện và đơn giản hóa trải nghiệm kinh doanh của khách hàng, True Legal cung cấp dịch vụ pháp lý xuyên suốt hành trình kinh doanh của khách hàng trên các lĩnh vực Quản lý rủi ro và Tuân thủ của doanh nghiệp – Sở hữu trí tuệ - Quản lý thuế, Kế toán tài chính - Quản trị nội bộ doanh nghiệp. Đội ngũ chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm trong giải quyết các vụ việc pháp lý cùng kiến thức chuyên môn sâu rộng và sự tin tưởng và tiếp tục sử dụng, giới thiệu cho bạn bè, người quen của khách hàng cũ luôn là sự mạnh mẽ khẳng định uy tín, chất lượng dịch vụ của chúng tôi.

Thông tin liên hệ yêu cầu dịch vụ tư vấn pháp lý:

CÔNG TY TNHH TRUE LEGAL VIỆT NAM

Hotline: 096 948 3539/ 093 123 3539

Điện thoại: (024) 2219 9090 

Email: info@truelegal.vn

Địa chỉ trụ sở: Số 22 Trần Kim Xuyến, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

VPGD tại HCMC: Số 11Bis Phan Ngữ, Đakao, Quận 1, Hồ Chí Minh